COMPANY PROFILE

■ 採用/面接

Q.どのような人材を求めていますか

A.私達は企業理念をとても大切にしています
日々の評価も企業理念に基づく行動ができているかどうかが優先されます
その中でもコアとなるのは「喜び上手、喜ばせ上手な人間であること」
事業展開、新事業への挑戦も「喜び」を軸に進めてまいりました
一度の人生、高い壁も楽しみながら挑戦ができる方をお待ちしております!!

Q.応募方法を教えてください

A.当社新卒採用は『マイナビ』『リクナビ』にてエントリー受付を行います
エントリーいただいた方を対象に、選考に関する情報をご連絡致しますので、まずはエントリーをお願い致します

Q.資格を持っていた方が有利ですか

A.保有資格よりも、入社後のポテンシャル・姿勢・人間性等に重点を置いた採用活動を行っています

OB・OG訪問をしたいのですが、ご紹介いただけますか?

A.申し訳ございませんが、個別でのOB・OG訪問は受付けておりません

■ 配属/仕事について

Q.配属や勤務地はどのように決まるのですか

A.選考過程や入社後の研修で判断した適正から決定します

Q.部署の異動を希望することはできますか

A.本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります
全社員が半期ごとの人事考課で、それぞれの短期目標と中長期目標を設定し、キャリアプランを考えています

Q.遠方からなので寮などありますか

A.奈良エリアに単身向けの寮があります。遠方から越して来られる方には住宅手当20、000円/月 支援します

Q.ジョブローテーションはありますか

A.ブライダル事業部に配属後は出来るだけ様々な部署を経験してもらい、その中で自分自身の強みを伸ばして欲しいと考えています。

■ 教育/評価について

Q.新卒入社の研修はどのうようなものですか

A.具体的には3つあります
①内定者オリエンテーション
内定者通しの親睦を深めていただくために、懇親会や入社前研修として数回実施しています
②新卒研修
社会人としての基本的なマナーを学べる研修をはじめ、入社後も同期同士で支え合える関係になるよう毎年入社時期に1週間予定しています
③OJT
先輩スタッフが実務経験を通してフォローします。また、それぞれがスキルアップ出来るような体制や制度になっています
必要に応じて、社外研修を受けていただけます

Q.仕事の評価はどのようにされるのですか

A.半期に一度、社員一人ひとりに評価の内容と、現時点での課題や良いところ、今後の取り組み方などについてフィードバックを行います
実績と能力はもちろん、弊社の行動指針10か条に基づいた評価軸を設けています
具体的な方法としては、本人の自己評価、直接の上司からの評価などを得た上で管理職が検討会議を行って評価を決めていきます
数字の部分では月/半期/年ごとに表彰する機会を設け、各自のモチベーションアップにつながっています

■ 文化/環境について

Q.平均年齢を教えてください

A.2014年10月現在で31.1才です

Q.男女比を教えてください

A.技術職は男性が多いので、6対4で男性が多いです
ブライダルに関しては女性が8割を占めます

Q.結婚や出産後も仕事を続けられますか

A.時短勤務や保育費の一部を負担するウェルカムバック制度を利用して、復帰後活躍している女性社員は年々増加しています

Q.社員の特徴はありますか

A.喜ばせ上手な人たちばかりでサプライズが大好きです
そして素直で負けず嫌いなスタッフが多いのも特徴です

Q社風について

A.チームで目標に向かって前進し、新しいことにも積極的にチャレンジする社風です。
新しい人を歓迎し、人を大切にして大事に育てるという雰囲気は社内全体を通して見受けられます。
若い感性の意見やアイディアを自由に提言でき、様々なことにチャレンジできると思います

■ 給与/福利厚生について

Q.福利厚生にはどのようなものがありますか

A.社員割引(婚礼施設・レストラン・カフェ・フォトスタジオ)適用されます
永年勤続賞として金一封をプレゼントし長く働いていただける方を大切にしています
その他ユニークな制度として、自分で学びたい事柄を選択し会社がその費用を負担します(星つきレストランに行き料理やサービスの勉強をしたり・・・)
社員の積極的なスキルアップを推奨するために資格や免許取得にかかる費用を会社が全額負担しています。1番人気はソムリエ資格所有です
保養所については、弊社所有の不動産、会員制全国の宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設などが格安で利用可能です

Q.連続休暇について教えてください

A.夏季4日、年末年始6日に有給休暇を合わせて長期休暇をとることが可能です
また、アニバーサリー休暇を年1回取得できます